Team-Analyse
Ich komme in die Einrichtung, führe Einzel- und Teamgespräche, schaue auf Strukturen und Dynamiken. Ergebnis: ein klares Bild davon, was eigentlich los ist.
Teamentwicklung
Teamentwicklung für Kitas, Jugendhilfe, stationäre Einrichtungen und Leitungen. Arbeit mit dem, was ist — nicht mit dem, was sein sollte.
Wenn ein Team nicht mehr funktioniert, braucht es keine Moderations-Spiele, sondern jemanden, der hinschaut, zuhört und das Problem beim Namen nennt. Ich komme in Ihre Einrichtung, beobachte, spreche mit Einzelnen und mit der Gruppe — und moderiere schwierige Gespräche, die lange aufgeschoben wurden.
Seit 2008 leite ich selbst eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe: Ich kenne Teams unter Druck, ich kenne Konflikte zwischen Fachkraft und Leitung, und ich kenne die Dynamiken, die entstehen, wenn Strukturen fehlen oder Haltungen auseinanderdriften.
Ich komme in die Einrichtung, führe Einzel- und Teamgespräche, schaue auf Strukturen und Dynamiken. Ergebnis: ein klares Bild davon, was eigentlich los ist.
Konflikte zwischen Fachkraft und Leitung, zwischen alten und neuen Mitarbeitenden, zwischen Team und Träger. Ich moderiere — ohne eine Seite zu nehmen.
Gemeinsame Entwicklung eines verbindlichen Haltungsrahmens für das Team. Was sind unsere Werte? Wie gehen wir mit Grenzverletzungen um? Was erwarten wir voneinander?
Ein Tag im Wald, auf dem Fluss oder mit Alpakas — manchmal braucht es einen anderen Kontext, um wieder miteinander ins Gespräch zu kommen. In Kooperation mit Rauszeit · Klettern · Erleben und Daniel's kleiner Farm (tiergestützte Pädagogik).
Dazu steht hier bewusst keine Zahl: Die Konditionen hängen vom Umfang, von der Gruppengröße und von der Anfahrt ab. Schildern Sie mir kurz Ihre Situation, dann bekommen Sie von mir eine konkrete Einschätzung.
Konditionen anfragen →Kurze Schilderung Ihrer Teamsituation — unverbindlich. Ich melde mich so schnell wie möglich.