Teamcoaching für Handwerk & Mittelstand
Ihr Team funktioniert nicht mehr so, wie es sollte? Ich komme in den Betrieb, schaue hin, höre zu, moderiere schwierige Gespräche. Kein Flipchart-Marathon, sondern Arbeit mit dem, was ist.
Für Führungskräfte & Unternehmen
Teamcoaching, Kommunikation und Führungskräfte-Entwicklung
Wenn im Team etwas nicht stimmt, der Azubi nicht spricht, die Leitung nicht klar kommuniziert — dann arbeiten wir da, wo es weh tut. Aus mehrjähriger pädagogischer Praxis, ohne BWL-Floskeln.
Was mich unterscheidet
Es gibt tausend Coaching-Anbieter für Unternehmen. Die meisten kommen aus BWL, HR oder Kommunikationswissenschaft. Sie können Modelle.
Was sie oft nicht können: mit Menschen arbeiten, die nicht mitmachen wollen. Mit dem Azubi, der seit zwei Monaten mauert. Mit dem Meister, der sein Team nicht im Griff hat.
Genau da komme ich her. Seit vielen Jahren arbeite ich mit Menschen, bei denen „freundlich nachfragen“ nicht mehr hilft.
Was ich mitbringe
- 4 Jahre Führungsverantwortung bei den Kommando-Spezialkräften der Marine
- Seit 2008 Leitung einer Einrichtung der stationären Jugendhilfe
- Langjährige Arbeit mit Teams und Gruppen unter Druck
- Kein Flipchart-Marathon, keine PowerPoint-Rezepte
Was ich anbiete
Azubi-Entwicklung & Kommunikationstraining
Azubis, die nicht grüßen. Die nicht zuhören. Das ist selten Charakter — meistens ist es Kommunikations-Unerfahrenheit und fehlende Klarheit von oben. Ich arbeite mit beiden Seiten.
Führungskräfte-Workshops
Klarheit, Grenzen setzen, Deeskalation im Mitarbeitergespräch. Die Werkzeuge, die ich seit Jahren pädagogischen Fachkräften gebe, übersetzt auf die Leitungsebene im Betrieb.
Erlebnispädagogische Team-Events
Wenn ein Team wieder zueinander finden soll, hilft selten der Vortrag. Manchmal hilft ein Tag im Wald, auf dem Fluss — oder mit Alpakas. In Kooperation mit Rauszeit · Klettern · Erleben und Daniel's kleiner Farm (tiergestützte Pädagogik).
Was ich nicht mache
- Motivations-Seminare mit Feuerlaufen
- Standard-Vorträge über „7 Gewohnheiten erfolgreicher Menschen“
- Coaching, das nach vier Sitzungen noch im Vorstellungsrunden-Modus ist
Für wen passt das?
- Handwerksbetriebe mit Azubi-Problemen oder Team-Konflikten
- Mittelständler ohne eigene HR-Abteilung
- Führungskräfte, die einen Sparringspartner für ihre Team-Situation suchen
- Ausbildungsleitungen, die ihren Umgang mit schwierigen Azubis reflektieren wollen
Region: Heimatstandort Vreden im Münsterland — bundesweit tätig, weitere Strecken nach Absprache.
Häufige Fragen
Ja. Ich bin kein ausgebildeter Business-Coach, sondern Pädagoge mit Leitungserfahrung. Das ist für den Mittelstand oft besser: Ich bringe Werkzeuge mit, die ich über Jahre mit Menschen eingesetzt habe, die nicht mitmachen wollten. Das übersetze ich auf Ihre Teamdynamik.
Mein Heimatstandort ist Vreden im Münsterland — tätig bin ich bundesweit. Längere Strecken kalkulieren wir nach Absprache.
Das hängt von der Situation ab — das klären wir am einfachsten in einem kurzen Telefonat.
Die Angebote für Führung und Team
Gespräch vereinbaren.
Sie rufen an oder schreiben kurz, was bei Ihnen los ist. Danach schätzen wir gemeinsam ein, ob und wie ich helfen kann.